Geen enkele organisatie is in zijn werkzaamheden gelijk. Logisch dus, om te concluderen dat opleidingsbehoeften van organisaties ook niet gelijk zijn. De oplossing is een maatwerktraining. De inhoud van een dergelijke training sluit naadloos aan bij de behoeften van de deelnemers. Een intake of vooropname is daarbij significant. En krachtige methode om te bepalen wat de staus quo is, zijn Mystery Calls en Mystery Visits. Aan de hand van de resultaten kan de trainer een maatwerktraining samenstellen. Dit komt de efficiëntie en het resultaat van een training zéér ten goede. In overleg met de trainer(s) van WCT-Trainingen komt u tot een sterk programma waarbij de combinatie van leerdoelen (opdrachtgever) en didactische werkvormen (opleider) zorgen voor een optimaal resultaat. Ook de intervisie na een opleidingstraject helpt om het effect van de training te vergroten. Zowel het inzetten van de Mystery Guest en de intervisie vergroten het effect van een maatwerktraining.